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直面問題 坦誠交流 集團公司領導班子民主生活會重在改進和落實

【摘要】:
本站訊4月10日,集團黨委召開了2018年度領導班子民主生活會。此次民主生活會緊緊圍繞“強化理論武裝,牢固樹立‘四個意識’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決貫徹上級黨委和集團公司黨委各項決策部署”的主題,從班子“領跑者”作用發揮等6個方面,結合思想和工作實際,認真查找問題。與會領導開誠布公地開展批評與自我批評,達到了“扯扯袖、紅紅臉、出出汗”的預期效果。集團公司董事長王德國等17名領導班子成員參加

本站訊 410日,集團黨委召開了2018年度領導班子民主生活會。此次民主生活會緊緊圍繞強化理論武裝,牢固樹立四個意識,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決貫徹上級黨委和集團公司黨委各項決策部署的主題,從班子領跑者作用發揮等6個方面,結合思想和工作實際,認真查找問題。與會領導開誠布公地開展批評與自我批評,達到了扯扯袖、紅紅臉、出出汗的預期效果。集團公司董事長王德國等17名領導班子成員參加,黨委書記吳貴主持會議。

上,黨委書記吳貴代表班子作對照檢查并就征集的意見建議情況進行了通報。他指出,根據去年民主生活會提出的組織建設等5項問題,集團公司黨委以問題為導向,提出改進措施,有步驟、有計劃地推進整改,各項問題基本得到改進和落實。同時,集團黨委廣泛征求黨員和職工意見,并通過調查問卷、談話等形式,對整改情況進行了測評,從反饋結果來看,職工對集團領導班子的整改情況較為滿意,對企業發展信心十足。

隨后,班子成員本著對集團、班子和個人負責的態度,緊密聯系實際,逐一進行批評和自我批評,直言不諱地提出批評和建議。會議中,大家也就集團高管的任職標準、組織作用的發揮等多個方面達成了共識,并表示針對提出的問題,將在下一步工作中認真研究和落實。會議在坦誠布公的氛圍中進行,達到了團結、批評、團結的目的。

當天,集團領導班子就民主生活會提出的班子和個人的問題,專門組織了碰頭會,提出了下一步改進思路,制定出整改措施,并持續落實到今后的工作生活當中。    (張朋科)

 

 

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